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平成29年度看護部教育計画

教育目的
専門職業人としての必要な能力を高め、社会における医療ニーズに対応できる看護職の育成

教育目標
1)看護に対する責任を認識し、自律した看護者の育成を目指す
2)専門職業人として自己の臨床実践能力の向上に努め、質の高い看護を提供する
3)豊かな人間性と倫理性を兼ね備えた組織人の育成を目指す
4)自己研鑽に努め、自己実現を目指す看護者を育成する

研修内容について

pdf icon 平成29年度 鶴岡市立荘内病院看護部教育 体制
pdf 平成29年度 教育計画

看護の夢をはぐぐむプロジェクト

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社会人として、公務員としての心構えや看護専門職業人として、これまで得た知識を実践するための考え方を学びます。集合研修では講義やグループワーク、実技を含めた形式で研修しています。また、同期が集まって情報交換したり、互いの成長を確認しあえる場にもなっています。
 OJT(現場教育)では指導者が中心となり、部署の特殊性や新人のペースに合わせた個別指導を実施し、スタッフ全員でサポートをしています。

 

 

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シミュレーションモデルでトレーニング!

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安全な看護のために、患者さんの身になり実体験中!

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部署の特殊性に応じた指導で実践につなげます。

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1年間の学びを指導者と共有し成長を実感!次のステップへ!

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